全国简历统一接收邮箱：hr@zisuo.cn
请注意：
1、邮件主题请务必采用以下格式：“紫索科技实习生-姓名-所在城市-学校-专业-学历-手机”2、请务必至少在笔试前三天完成简历投递。 每个学校招聘的职位有所不同， 详细信息以本校就业网或本校紫索科技招聘海报公布为准。 书面简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实，黑白打印或复印即可，无须花费不必要的装饰成本。 面试时请务必带上书面简历、成绩单原件(如果已经发放）、就业推荐表原件和英语等级及其它相关证书。
面试时着装无特殊要求，干净整洁、朴素大方即可 从第一次面试到协议签订全过程周期，根据职位不同会有些差异，基本上都控制在10天内完成，特殊情况会另行通知。

紫索科技是怎样看待应届毕业生校园招聘的？

人力资源战略是紫索科技重点战略之一，应届毕业生校园招聘是紫索科技人力资源战略的重点工作。从历年招聘的应届大学生在集团的成长情况来看，很多优秀的毕业生已经成为集团经营与发展的中坚力量。紫索科技不仅重视应届毕业生的招聘环节，更通过规范的三级培养体系对毕业生进行培训培养，其中集团级培养的“启航训练营”从04年至今已经沉淀了十年，并被学生广为称赞。

紫索科技的工作地点是如何确定的？

紫索科技已逐步形成国际化经营模式，营销、服务分支机构扎根国内、遍布全国。本次招聘的营销类职位是在深圳总部、各地的分公司。具体职位的工作地点会在面试时详细沟通。

公司面试时会核实背景材料吗？

公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息，同时，公司也会保留核查这些信息的权利。

公司有针对新员工的培训项目吗？

紫索科技十分重视员工的培训培养。新员工培养采用三级培养模式，即集团级、产业公司级和部门级。集团级入职培训及产业公司级入职培训采用集中培训的方式开展，部门级培养采用导师制的培养方式完成。

公司的薪酬待遇如何?

紫索科技非常重视和肯定员工的贡献与价值，并会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。通过市场调查，我们为每一位员工提供行业内富有竞争力的总体薪酬福利，在综合面试时我们会提供关于薪酬方面的详细信息。

我和公司签约后可否提前实习？

在有业务需求，并且不影响学生学业的情况下，我们非常欢迎已经和公司签约但还没毕业的同学提前来公司或在学校所在地的分公司实习，这也能帮助已签约的同学更早的了解公司。实习的需求及时间会由公司统一安排，并由公司正式通知已签约的学生。

如果我在与公司签约后考上了研究生或公务员，或出国留学，怎么办？

如您在签约前明确告知公司正在准备考研或出国事宜，在到公司报到上班前，您收到录取通知后，向公司出具录取通知书，三方协议自动终止。如果在签约之前未告知考研或出国事实，那么公司将按协议规定收取违约金。